华润集团校园招聘面试时，通常会涵盖一系列问题，以全面了解应聘者的基本情况、能力、经验和对公司的了解程度。以下是猎松求职对华润集团校园招聘面试中可能会问到的问题及其结构安排的总结。

一、自我介绍

面试的开场通常是要求应聘者进行自我介绍。这部分旨在让面试官对应聘者有一个初步的了解，包括姓名、学历背景、实习经历、个人技能等。应聘者应言简意赅地介绍自己，并突出自己的优势和对应聘职位的热情。

二、实习经历与技能展示

面试官可能会询问应聘者的实习经历，以了解其在实践工作中的表现、所获得的技能和经验。应聘者应详细介绍实习的工作内容、工作成果以及所学到的东西，并展现出自己的职业素养和能力。

三、对公司与职位的理解

对华润集团的了解：面试官会询问应聘者对华润集团的了解程度，包括其业务领域、企业文化、发展状况等。应聘者应准备并表达出对华润集团的认同感和兴趣。

对应聘职位的理解：面试官会询问应聘者对应聘职位的理解，包括职位的职责、要求以及自己的职业规划等。应聘者应清晰地表达出对该职位的期望和自己的能力如何与职位要求相匹配。

四、个人优势与劣势

面试官可能会询问应聘者应聘该岗位的优势和劣势。应聘者应介绍自己在所申请职位方面的优势，如专业技能、工作经验、学习成果等，并诚实地表达自己的劣势，同时给出相应的解决方案。

五、动机与价值观

面试官会询问应聘者选择华润集团的原因，以及其对华润的企业文化和工作环境是否有所了解。应聘者应表达自己对华润集团的企业文化和发展状况的认同，并说明自己希望在华润集团发展事业的意愿，同时展现自己的价值观如何与华润集团相契合。

六、兴趣爱好与个性特征

面试官可能会询问应聘者的兴趣爱好，以了解其个性特征、生活习惯以及社交能力。应聘者应介绍自己的兴趣爱好，并解释这些兴趣爱好如何与所申请的职位相关联，同时展现自己积极向上的生活态度和对工作的热情。

华润集团校园招聘面试旨在全面了解应聘者的基本情况、能力、经验和对公司的了解程度。通过自我介绍、实习经历与技能展示、对公司与职位的理解、个人优势与劣势、动机与价值观以及兴趣爱好与个性特征等方面的考察，面试官能够对应聘者有一个全面而深入的了解。猎松求职建议应聘者做好充分准备，展现出自己的实力和诚意，以争取获得华润集团的青睐。