普通二本学生进入南方电网确实存在一定的难度，但并非不可实现。以下是猎松求职对这一问题的详细分析。

一、难度分析

1. 招聘标准与要求

南方电网作为我国的重要国有企业之一，其招聘标准和要求相对较高。公司通常更倾向于招聘一本院校或电力类专业的毕业生，因为这些学生往往具备更扎实的专业知识和更高的综合素质。然而，这并不意味着二本院校的学生没有机会，只要他们具备足够的实力和竞争力，同样可以脱颖而出。

2. 竞争激烈

南方电网的招聘竞争非常激烈，每年都有大量的毕业生报考。对于二本院校的学生来说，他们需要付出更多的努力来提升自己的竞争力，包括加强专业知识的学习、提高应试能力、积累实践经验等。

3. 专业匹配度

南方电网的招聘岗位通常对专业有较高要求，主要集中在电气工程、计算机科学等专业领域。如果二本院校的学生所学专业与这些岗位高度匹配，那么他们进入南方电网的机会就会相对较大。反之，如果专业匹配度不高，就需要通过其他途径来提升自己的竞争力。

二、应对策略

1. 夯实专业基础

二本院校的学生应该扎实掌握专业基础知识，特别是电力系统、电力电子等核心课程。通过深入学习和实践，提高自己的专业素养和综合能力。

2. 提高应试能力

南方电网的招聘考试包括笔试和面试两个环节。二本院校的学生需要多做历年真题，掌握笔试题型和解题技巧，提升自己的应试能力。同时，也要注重面试技巧的训练，包括语言表达、思维逻辑、应变能力等方面的提升。

3. 积累实践经验

实践经验是提升竞争力的重要途径。二本院校的学生可以通过参加科研项目、实习等方式来积累实践经验，提高自己的实际操作能力和解决问题的能力。这些经验不仅可以在面试中作为亮点展现给面试官，还可以在未来的工作中发挥重要作用。

4. 关注招聘信息

二本院校的学生需要密切关注南方电网的招聘信息和招聘动态，及时了解招聘流程和要求。通过提前准备和规划，可以更好地把握机会，提高自己的录取率。

普通二本学生进入南方电网虽然存在一定难度，但并非不可能实现。猎松求职认为只要考生具备足够的实力和竞争力，并采取有效的应对策略来提升自己的综合素质和能力水平，就有机会成功进入南方电网并开启自己的职业生涯。