南方电网的信息通信类面试刷下来的几率是一个相对复杂的问题，其大小受多种因素影响，包括但不限于招聘岗位的竞争程度、应聘者的综合素质以及面试表现等。以下是猎松求职对该问题的详细分析。

一、面试刷人几率的普遍情况

总体而言，南方电网面试的刷人几率是存在的，但具体大小难以一概而论。根据过往经验和一些公开信息，南方电网的面试录取率大致在30%左右，这意味着在面试环节中，大部分应聘者会面临被淘汰的风险。然而，这一比例并非固定不变，而是随着招聘年份、岗位需求及应聘者质量的变化而有所波动。

二、影响面试刷人几率的因素

招聘岗位竞争程度：信息通信类岗位作为技术型岗位，其竞争程度往往较为激烈。若该岗位需求较少而应聘者众多，那么面试刷人几率自然会相应增大。

应聘者综合素质：南方电网在面试过程中会综合考察应聘者的专业知识、技能水平、沟通能力、团队协作能力等多方面素质。若应聘者在这些方面表现不佳，将增加被淘汰的风险。

面试表现：面试是展现应聘者综合素质的重要环节。在面试过程中，应聘者需要充分展示自己的专业技能、工作经验及对未来工作的规划和期望。若表现不够自信、回答不够准确或缺乏针对性，都可能影响面试结果。

三、降低面试刷人几率的建议

充分准备：提前了解面试流程、面试题型及岗位要求，针对性地进行准备。特别是对于信息通信类岗位，应重点复习相关专业知识，提升技能水平。

注重沟通表达：在面试过程中，要注重与面试官的沟通交流，清晰、准确地表达自己的观点和想法。同时，要注意语速、语调及肢体语言等细节，展现出良好的职业素养和自信心态。

展现个人优势：结合个人实际情况和岗位要求，充分展现自己的优势和特长。如具有相关项目经验、获得过相关证书或荣誉等，都应积极向面试官展示。

南方电网信息通信类面试刷下来的几率受多种因素影响，猎松求职相信应聘者可以通过充分准备、注重沟通表达和展现个人优势等方式来降低这一风险。重要的是要保持积极的心态和自信的表现，相信自己的实力和能力能够赢得面试官的认可。