央国企面试中谈论前公司，需把握表述重点、保持恰当态度并做好内容衔接，以展现自身专业性和职业素养。猎松求职将围绕这些要点展开，提供切实可行的表达思路。

表述聚焦成长与收获

谈论前公司时，应侧重自身在工作中的成长与收获。说明在前公司参与的项目、承担的职责，以及从中积累的专业技能、经验认知等。将话题集中在个人能力的提升和对职业发展的助力上，体现前公司经历对自身的积极影响，避免过多描述前公司的具体情况或与工作无关的内容。

态度保持客观与尊重

提及前公司时，需保持客观中立的态度，避免负面评价或抱怨。即使存在不愉快的经历，也应从理性角度看待，不指责前公司的管理、同事或业务。表达对前公司给予机会的感谢，体现职业素养和成熟心态，让面试官感受到你的稳定性和责任感，避免因态度问题留下负面印象。

做好与目标岗位的衔接

谈论前公司经历时，要与应聘的央国企岗位做好衔接。说明前公司的工作经历如何为胜任目标岗位奠定基础，自身具备的能力、经验与目标岗位的匹配度。通过前公司的经历展现自己与央国企的企业文化、岗位需求相契合的地方，让面试官了解你的过往经历对新岗位的价值。

央国企面试时谈论前公司，需注重表述聚焦成长与收获、态度保持客观与尊重、做好与目标岗位的衔接。猎松求职相信通过把握这些要点，能得体地回应相关问题，展现良好的职业形象，助力面试顺利进行。