中粮集团秋季招聘笔试的考试内容全面而丰富，旨在全面评估应聘者的综合能力、专业素养及英语水平。以下是猎松求职详细的考试内容解析。

一、综合能力测试

综合能力测试是中粮集团笔试的重头戏，占据了相当大的比重。该部分主要考察应聘者的逻辑思维、语言文字理解、数学运算及问题解决能力等多方面素质。具体题型包括但不限于：

言语理解与表达：通过段落阅读、语句填空等形式，考察应聘者对书面文字的理解、表达和逻辑填空能力。题型多样，如定义判断、语病辨析等，要求考生具备扎实的语文功底和良好的阅读理解能力。

逻辑推理：考察应聘者根据事实或规律进行推理的能力，以及对复杂图形、空间的处理转换能力。题型涵盖图形推理、判断推理、数字推理、类比推理等，要求考生思维敏捷，逻辑清晰。

数学运用：测试应聘者的基本数字运算能力和对数据的理解、处理能力。涉及行程问题、工程问题、利润问题、排列组合问题、概率问题、容斥问题、几何问题等多种题型，要求考生具备扎实的数学基础。

资料分析：考察应聘者对各种形式的文字、图表等资料的综合理解与分析加工能力。通常由统计性的图表、数字及文字材料构成，要求考生能够快速准确地从大量信息中提取关键数据，并进行分析判断。

二、英语能力测试

英语能力测试在中粮集团笔试中占据重要地位，主要考察应聘者的英语阅读和写作能力。题型包括配对、阅读理解等，旨在测试考生对语句时态和语句翻译的掌握程度。虽然题目整体难度适中，但阅读词汇量较大，要求考生具备一定的英语基础和阅读速度。

三、写作与性格测试

除了综合能力和英语能力测试外，中粮集团笔试还可能包含写作和性格测试部分。写作部分主要考察应聘者的文字表达能力和综合分析能力，要求考生根据给定题目或材料撰写文章或段落。性格测试则通过一系列问题评估应聘者的性格特点和职业倾向，有助于企业更全面地了解应聘者。

中粮集团秋季招聘笔试的考试内容涵盖了综合能力、英语能力、写作及性格测试等多个方面，旨在全面评估应聘者的综合素质和适应能力。因此，猎松求职建议应聘者在备考过程中注重全面复习和提升各项能力，以便在考试中脱颖而出。