中核集团作为中国的核能行业领军者，在校园招聘面试中，通常会考察应聘者的专业知识、技能、态度以及与核能行业相关的理解和认识。猎松求职将详细描述中核集团校园招聘面试中可能涉及的问题。

一、个人背景与专业能力考察

在面试开始时，中核集团通常会询问应聘者的个人背景和专业能力。例如，面试官可能会询问你的专业背景、学历、学习成绩以及实习或项目经验等。此外，还会针对你的专业知识提出一些具体问题，以了解你是否具备与岗位相关的核心技能和知识储备。

二、对核能行业的理解与认识

作为核能行业的领军企业，中核集团非常注重应聘者对行业的理解与认识。因此，在面试中，面试官可能会询问你对核能行业的看法、了解程度以及未来发展趋势等。这些问题旨在考察你是否对核能行业有深入的了解和认识，以及你是否愿意在这个行业中长期发展。

三、问题解决与团队合作能力

在面试中，中核集团也会通过一些具体的案例或问题来考察应聘者的问题解决能力和团队合作能力。例如，面试官可能会询问你如何解决一个复杂的工程问题，或者你在团队中通常扮演什么角色，以及你如何与不同性格和文化背景的人有效沟通等。这些问题旨在了解你的工作风格和团队协作能力，以及你是否具备解决问题和应对挑战的能力。

中核集团校园招聘面试主要考察应聘者的个人背景与专业能力、对核能行业的理解与认识以及问题解决与团队合作能力。通过这些问题，中核集团旨在选拔出具备优秀专业技能、对核能行业有深入了解和认识以及具备良好团队合作能力的优秀人才。猎松求职建议应聘者在面试前充分了解中核集团和核能行业的相关知识，并准备好针对这些问题的回答。