中国中化社会招聘笔试的难度是相对较高的，这主要源于其作为一家大型企业的招聘标准和对人才的要求。以下是猎松求职对中国中化社会招聘笔试难度的详细解析。

一、笔试内容全面且深入

中国中化社会招聘笔试的内容通常涵盖了专业知识、综合素质以及英语能力等多个方面。专业知识部分，往往与应聘岗位紧密相关，需要应聘者具备扎实的理论基础和实践经验。综合素质部分，则主要考察应聘者的逻辑思维能力、解决问题的能力以及团队合作精神等。英语能力部分，则要求应聘者具备一定的英语听说读写能力，以适应国际化企业的需求。

二、题目设计科学且严谨

中国中化社会招聘笔试的题目设计科学且严谨，旨在全面评估应聘者的能力和素质。题目难度适中，但具有一定的挑战性，需要应聘者在有限的时间内迅速、准确地完成答题。同时，题目也注重考察应聘者的创新思维和解决实际问题的能力。

三、竞争激烈，需要充分准备

由于中国中化是一家知名企业，其社会招聘的吸引力较大，因此竞争也异常激烈。为了在众多应聘者中脱颖而出，应聘者需要充分准备，了解笔试的内容和要求，制定科学的复习计划，并注重提升自己的综合素质和英语能力。

在备考过程中，应聘者可以采取以下策略：深入了解笔试内容和要求，明确复习方向和重点。制定详细的复习计划，注重专业知识和综合素质的提升。多做模拟题和真题，提高解题速度和准确性。注重英语能力的提升，包括听说读写各个方面。保持良好的心态和自信，积极应对考试挑战。

中国中化社会招聘笔试的难度相对较高，但并非不可逾越。猎松求职相信应聘者只要充分准备、认真复习、注重提升自身的能力和素质，就有可能取得优异的成绩。同时，应聘者也需要保持积极的心态和自信，以应对激烈的竞争和考试挑战。