中建集团的校园招聘面试的难易程度因人而异，但总体来说，只要准备充分，展现出自己的专业能力和潜力，就有机会通过面试。以下是猎松求职对中建集团校园招聘面试的详细解析。

一、面试准备

中建集团的校园招聘面试通常会考察应聘者的专业知识、沟通能力、团队协作能力和解决问题的能力。因此，在面试前，应聘者需要对所应聘的岗位有深入的了解，包括岗位职责、技能要求等。同时，还需要提前准备好自我介绍和常见面试问题的回答，以及展示自己的项目经验和专业技能。

二、面试流程

中建集团的校园招聘面试一般包括初试和复试两个环节。初试通常为笔试或在线测试，主要考察应聘者的专业知识和应用能力。复试则为面试环节，面试官会就应聘者的经历、能力、性格等方面进行深入的提问和了解。在面试过程中，应聘者需要保持自信、表达清晰，并积极回答面试官的问题。

三、面试难度

中建集团的校园招聘面试难度适中，既不会过于简单也不会过于苛刻。面试官更注重应聘者的实际能力和潜力，而不仅仅是学历或成绩。因此，即使不是名校毕业生，只要具备扎实的专业基础和良好的综合素质，也有可能脱颖而出。

四、提高通过率建议

为了提高中建集团校园招聘面试的通过率，应聘者可以从以下几个方面着手：一是加强专业知识的学习，确保在笔试和面试中能够准确回答相关问题；二是提升沟通能力和团队协作能力，这在面试中是非常重要的考察点；三是注意面试技巧，如穿着得体、表达清晰、态度积极等。

中建集团的校园招聘面试并非高不可攀，猎松求职相信只要应聘者做好充分的准备，展现出自己的专业素养和综合能力，就有机会成功通过面试。