中建集团作为中国建筑行业的领军企业，其校园招聘面试形式通常严谨而全面，旨在选拔出最具潜力和能力的优秀毕业生。猎松求职将从面试形式、面试流程以及面试准备等方面进行详细描述。

一、面试形式

中建集团的校园招聘面试形式主要包括线下面试和线上面试两种。线下面试通常安排在公司总部或各大城市的招聘现场，为应聘者提供与公司面对面交流的机会。线上面试则通过视频会议等方式进行，方便远程应聘者参与。

二、面试流程

简历筛选：公司会对收到的简历进行初步筛选，确定符合岗位要求的候选人。

初试：通过简历筛选的候选人将受邀参加初试，初试通常采用群面或单面的形式，面试官会就应聘者的基本信息、专业技能、工作经验等方面进行提问。

复试：通过初试的候选人将进入复试环节，复试通常包括更加深入的面试和专业技能测试，以评估应聘者的综合素质和岗位匹配度。

终面：部分岗位可能还需要进行终面，终面通常由公司高层领导或业务负责人进行，旨在进一步了解应聘者的综合素质和潜力。

三、面试准备

了解公司：在面试前，应聘者应充分了解中建集团的基本情况、业务范围、企业文化等信息，以便在面试中能够展现出对公司和岗位的热情和兴趣。

准备简历：简历是应聘者展示自己的重要材料，应聘者应认真准备简历，确保简历内容真实、准确、完整。

熟悉岗位：应聘者应提前了解所应聘岗位的工作内容、职责和要求等信息，以便在面试中能够展现出与岗位的匹配度和胜任能力。

练习面试技巧：应聘者可以通过模拟面试等方式练习面试技巧，提高自己在面试中的表现水平。

中建集团的校园招聘面试形式严谨而全面，旨在选拔出最具潜力和能力的优秀毕业生。应聘者应充分了解公司、准备简历、熟悉岗位并练习面试技巧，以最佳状态应对面试挑战。通过精心准备和不懈努力，猎松求职相信每位应聘者都能够在中建集团的校园招聘中脱颖而出。