中建集团社会招聘的网申通过率相对较低。这主要是因为中建集团作为一家知名的大型建筑企业，对求职者的要求非常严格，尤其是在社会招聘方面。猎松求职将详细探讨这个话题。

一、网申难度分析

中建集团的社会招聘网申过程中，求职者需要提交详细的个人信息、工作经历、技能证书等材料，并经过严格的筛选和评估。由于中建集团对求职者的综合素质、专业技能和工作经验等方面都有较高的要求，因此，网申通过率相对较低。

二、影响网申通过率的因素

学历背景：中建集团更倾向于招聘本科及以上学历的求职者，且对于研究生，如果本科学校为民办，可能会降低通过率。

工作经验：中建集团社会招聘更侧重于有丰富工作经验的求职者，因此，对于工作经验较少的求职者来说，网申通过率会较低。

专业技能：中建集团对求职者的专业技能有很高的要求，如果求职者在专业技能方面不够突出，可能会降低网申通过率。

综合素质：除了专业技能外，中建集团还非常注重求职者的综合素质，如团队协作能力、沟通能力、解决问题的能力等。如果求职者在这些方面表现不佳，也可能会影响网申通过率。

三、提高网申通过率的建议

深入了解岗位需求：在申请中建集团社会招聘岗位前，求职者应深入了解岗位需求，确保自己符合相关要求。

准备充分的申请材料：求职者应准备充分、真实、准确的申请材料，包括个人简历、工作经历、技能证书等，以展示自己的专业能力和综合素质。

突出自己的优势：在申请过程中，求职者应突出自己的优势，如专业技能、工作经验、综合素质等，以吸引招聘人员的注意。

中建集团社会招聘的网申通过率相对较低，猎松求职建议各位求职者可以通过深入了解岗位需求、准备充分的申请材料以及突出自己的优势等方式来提高通过率。同时，求职者也需要保持耐心和信心，不断学习和提升自己的专业技能和综合素质。